基因改造微观管理者(Genemod Micromanager) mod | 群星
Genemod Micromanager是一款群星的mod，用于自动修改遗传和机器物种的特征。
更新：现在支持所有升华。Robomodding现在作为一个单独的法令受支持。
通过使用机械技术，机械特征将可以自由添加/移除。该法令在添加积极的遗传特征方面更为保守，因为只有在您拥有没有这些特征的物种模板时才能删除它们。它不会添加新的遗传负面特征，并且只有在您拥有有效的匹配物种模板的情况下，才会自行删除积极的遗传特征。
这个mod提供了两个功能：
1）一种新的领导者增强政策选择，“定制基因雕刻”或“定制机械改造”，将使您的领导者具备博学的/机械人的特征以及所有其他增加寿命和经验获取的特征。您的领导者不再受限于工作人口的随机修改几率。完成遗传或机械升华传统树后，可以使用此政策选择。完成升华树后，可用此政策选择。（更新：心灵和合成帝国也有选择。）
2）一种法令，将使您的人口逐渐根据当前工作来优化自己。该法令旨在在大约10年的时间内对您的整个人口进行一次修改，然后开始额外的修改以优化任何更换工作的人。该法令的成本被设置为大致相当于使用修改项目进行相同操作的成本，但使用的是统一性而不是社会研究。一旦您研究了基因塑造，就可以使用基因法令，一旦您研究了机械改造，就可以使用机械法令。
如果您使用该法令，强烈建议您启用“定制基因雕刻”/“定制机械改造”领导政策，否则您的领导者可能会拥有较差的特征或“孤儿”状态而没有相关的物种。
该法令在Overtuned起源中表现尤为出色，并将优先考虑较昂贵的常规特征。
该法令通常只会进行您可以自行进行的修改：
-特征点数和选择次数将基于您研究的技术。
-半物种将获得额外的点数和选择次数。
-只有当您研究了腺体适应性时，才会更改适应性。
-物种不会获得特殊的适应性。
-自我修改的物种和不育的克隆士兵不会更改。
-无法添加/移除的特殊特征不会更改（机械人，心灵等）。
-如果您具有超调起源，将使用超调特征。
-只有机械人才会获得机械特征，而且只有在您完成了机械升华时才会获得。
-如果您是机械人，则不会添加新的负遗传特征。
-除非找到没有这些特征的物种模板，否则不会为机械人删除积极的遗传特征。
-取决于机器人/合成技术的机械特征将受到该研究的限制。
该法令故意不进行某些操作：
-将永远不会删除坟墓/栖息地适应性。
-将永远不会添加/删除巨兽特征。
-不会添加/删除任何产生物质/气体/晶体的特征。
-它永远不会删除智能前物种的特征。
-只有在您拥有DLC的情况下，它才会添加/删除需要DLC的特征。
-它只会选择令人讨厌、短暂、学习缓慢和孤僻的负面特征。只有在有额外选择的情况下，才会添加这些特征，并且需要积极特征的额外点数。
-只有从事工人/牲畜工作的奴隶才会获得Nerve Stapled特征。
适应性优化可以与其他添加额外星球类型的mod一起使用，例如Planetary Diversity。此微观管理器不会添加或删除其他mod添加的特征。
问：这会导致我的物种列表爆炸吗？
答：在一定程度上是的。AI不会使用它，并且选择的特征是确定性的，因此相同的物种在相同的工作和相同的星球类型上始终获得相同的特征。此外，如果物种的适应性已经达到100％，它们将尽量保持其母星适应性。如果您是一个仅有一个物种和一个星球类型的排外主义者，您最多会获得一个亚种每份工作，可能更少。
问：为什么我看不到机械改造法令？
答：确保您没有禁止AI的政策。机械改造要求AI合法。
问：为什么法令如此昂贵？
答：它的成本设定为与现有的特征修改系统大致相同，只是使用统一性而不是研究。法令的成本基于您帝国中的有机人口数量。一旦90％的人口已经进行过一次修改，月度成本将开始下降，以反映“持续维护”成本。
问：为什么我的人口没有获得X特征？
答：我不知道。留下一个评论，附带他们的工作和特征，我可能能找出原因。
问：我的人口没有使用完所有特征点数！
答：这不是一个问题。但是，在微观管理器实际添加的特征中，优先级最低的特征是"才华横溢"，但是在我的测试中，我找不到一个工作它会到达那么低的位置，所以如果他们获得了"才华横溢"并且仍然有剩余的点数，我会对此感兴趣。
问：这个mod与其他mod添加的工作兼容吗？
答：是的，除了提供福利和贸易价值的工作。任何生产资源的工作都可以使用，但是贸易价值和福利需要硬编码的工作列表。
问：我可以通过控制台触发这个mod吗？
答：可以。"effect country_event = { id=gene_micromanager_mod.4 }"将立即触发所有人口的法令效果。"effect planet_event = { id=gene_micromanager_mod.5 }"将触发选定星球的法令效果。然而，给予的特征仍然会受到您是否解锁了添加它们的技术和传统的限制。（领导者不受影响。）